改制国企如何从工厂定位转变为公司定位？改制企业领导如何避免天天忙于事务性工作？改制企业如何让从被动销售转变为主动营销？改制企业组织架构如何从“以行政为中心”转变为“以客户为中心”？改制企业如何建立有效的激励机制 转变“大锅饭”的观念？改制企业如何通过培训克服改制推进中的阻力？
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